為促進(jìn)員工在崗學(xué)習(xí)積極性，提高操作技能，在一季度崗位練兵的基礎(chǔ)上，公司工會(huì)和人力資源部制定總體方案、統(tǒng)籌規(guī)劃，于9月份組織各分公司進(jìn)行崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)，各分公司依據(jù)本單位生產(chǎn)實(shí)際情況認(rèn)真編制了競(jìng)賽方案，并依據(jù)方案有序開(kāi)展本單位的技能競(jìng)賽。
從已開(kāi)展的情況來(lái)看，此次競(jìng)賽具備領(lǐng)導(dǎo)重視、參與面廣、積極性高、準(zhǔn)備充分、效果明顯、考核嚴(yán)謹(jǐn)?shù)忍攸c(diǎn)。在現(xiàn)場(chǎng)考核過(guò)程中，對(duì)于日常操作中易疏忽、麻痹大意的細(xì)節(jié)，主考技術(shù)人員給予及時(shí)的糾正和重點(diǎn)講解。至11月5日，科技開(kāi)發(fā)分公司、銷售分公司、聚丙烯分公司競(jìng)賽已結(jié)束，其他五家分公司正在總結(jié)整理階段，至11月15日競(jìng)賽活動(dòng)全部結(jié)束，各分公司應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)，將日常的培訓(xùn)工作落到實(shí)處。
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